عندما يتبع المدير سياسة من ليس معي فهو خائن ويقيم الاداء بناء على درجة الولاء لذاتة ويكون مفهوم الولاء هو نقل الاخبار ومعادة الخونة وعندها تنقسم الادارة لموالين وخونة
ومع الايام يتحول الموالين لحائط صد لحجب المدير عن ادارتة ويشكلوا وحدهم مصدر معلوماتة لتقييم باقي العاملين
ويكون شكل الادارة شلة المدير في مواجهة الاعداء الذين يحاربون نجاحة ويعوقون انجازاتة
وهذا لان المدير عاجز عن ادارة فريق عمل لكل فرد دور ومكان محدد في المنظمة
0 التعليقات:
إرسال تعليق