سيناريو اجتماعات المدير الفاشل

- يبدا الاجتماع بعرض انجازاتة الخطيرة منذ اخر اجتماع الاسبوع الماضي- يشرح هذه الانجازات بتفاصيل دقيقة مع التركيز على ابراز ذكائة الخارق- وتركيز كبير على اشادة الجهات الخارجية بقدراتة غير المسبوقة في الانجاز- ومن باب التهديد يكرر اسم القيادات العليا في العمل ودعمهم له ووقوفهم خلفة- ثم يشكر من شاركة هذه الانجازات بالاسم طبعا تنفيذا لتوجيهاتة ولولا التزامهم بالتعليمات ما تم الانجاز لحرصة على تعليمهم حرفيتة في العمل- وبصيغة المبني للمجهول يوبخ من...

تابع القراءة

Tips from the unsuccessful manager

Tips from the unsuccessful manager to his disciple ignoble:1.screw can only enter the wood if you increase percussion on his head, as well as employee2. If u made a wrong decision and confirmed that it's wrong don't put it down, but continued to impose it on the staff.3. If you find good relationship between staff u need to disperse them.4. Do not accept any innovation or development of any employee only by your directions and with your instructions5....

تابع القراءة

نصائح المدير الفاشل

من نصائح ‫#‏المدير_الفاشل‬ لتلميذه النجيب1- المسمار لا يمكن يدخل الخشب الا بالدق على دماغة وكذلك الموظف2- اذا اصدرت قرار خطأ وتاكدت انة خطا فلا تتراجع بل استمر وافرضة على الموظفين3- اذا وجدت ود وعلاقة طيبة بين الموظفين لازم تفرقهم عن بعض 4- لا تقبل اي ابتكار او تطوير من موظف الا من خلال توجيهاتك وتعليماتك5- دائما اصدر تعليمات فاذا لم تجد اعمل تعليمات تذكيرية 6- اذا لم تجد ما تفعلة ركز في دفتر الحضور والانصراف وامسك في الدقيقة...

تابع القراءة

المدير التافه

هو المدير الذي بكلف موظفين بادرتة لمراقبة الفيس بوك ومحاسبة من يشارك او حتى يعمل ﻻيك ﻻي مشاركة تنتقدة وﻻ يكلف نفسة عناء الرد او توضيح موقفة  وكذلك المدير تافة لانة يضغط على بعض موظفية ليقدموا شكاوى كيدية  فيمن ينتقدة او يعترض على سياستة الفاشلة في الادارة ويكون الموظف اتفة منة لو نفذ طلباتة دون اسباب مباشرة بينه وبين زمي...

تابع القراءة

الهوس بالكرسي

لماذا الهوس المرضي بالكرسي لدى المدير الفاشل؟ ﻻنة يشعر ان ﻻ قيمة وﻻ اهمية له بدون الكرسي- ليس لدية ﻻ خبرة وﻻ معلومة لتنفيذ الشغل- مريض نفسيا بجنون العظمة والكرسي يحققها- يجد نفسة في تعذيب من يعارضة (سادية)- تعويض لما يعانية في بيتة من تهميش واهمال- تخليص حق لمعاناتة في الطفولة مع اصحا...

تابع القراءة

كيف تصبح مدير فاشل ؟

نعم انا اقصد مدير فاشل  في عملك وليس ناجح  وذلك لأن الكثير من المدراء في العديد من الوظائف يظن نفسه مديرا ناجحا في حين انه في قمه فشله الوظيفي ولا يعرف ذلك لذا قررنا ان نبحث عن اكثر الاشياء التي تعبر عن الفشل حتى لا تقع بها عزيزي القاريء  فإذا ما عرفت ما هي وسائل  الفشل تجنبتها ومن ثم تصبح ناجحا  في اداء وظائف عملك وتكون مديرا نجاحا سمات المدير الفاشل : – لا يهتم بمرؤسيه انسانيا فكل ما يهمه هو انجاز العمل بأي...

تابع القراءة

18 فرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل

                 كشف استطلاع رأي أجراه مركز "غالوب" الأمريكي أن المدير الفاشل هو السبب الرئيس في ترك الموظفين والعمال المتميزين للعمل، وأن أكثر الموظفين والعمال المتميزين عندما يتركون وظائفهم فإن هدفهم ترك المدير وليس الشركة واليكم بعض الفروقات بين المدير الناجح والمدير الفاشل: 1. المدير الناجح يسعى لتثبيت أقدام الشركة وتقويتها.. والمدير الفاشل يسعى لتثبيت...

تابع القراءة

كيف تتعامل مع مديرك الغبي؟

يسجل هذا الكتاب اعترافات مدير أحمق معافى. فبعد عقود من التأليف وتقديم الاستشارات لمديري الشركات والمؤسسات الكبرى، أدرك مؤلف الكتاب أن الغالبية العظمى من الأشخاص الذين كان يحاول تحفيزهم وتغييرهم نحو الأفضل حمقى. وقد أدرك أيضًا أنه كان أحمق لمحاولته تغييرهم. يحاول المؤلف من خلال هذا الكتاب مد يد العون للأشخاص الذين يعملون مع أمثال هؤلاء المديرين الحمقى. ويقر المؤلف حقيقة لا خلاف فيها؛ وهي أن المديرين من هذا النوع صعب تغييرهم أو تحديهم. لذا، فما...

تابع القراءة

لغز ترقية المدير الفاشل

في كثير من الاحيان تفاجأ بترقية موظف فاشل ليس له اي مؤهلات وتخطي اخر مؤهل واكثر كفاة بوضوح والقيادة العليا تعلم جيدا به الا انها عند اتخاذ القرار تختار الفاشل وفي الحقيقة ان هذا يسبب احباط ليس لمن تم تعدية فقط بل كل الكفات الموجودة لانها تعرف قدرات من تم ترقيتة وهذا الاختيار يتسبب في مزيد من التخلف والفشل للعملاذن ما الاسباب التي تجبر الادارة لترقية الفاشل رغم وجود الافضل؟اولا : الترقية ليست معيار الكفأة بل معيار اشياء اخرى يجيدها الفاشل ويرفضها...

تابع القراءة

تفجير طاقات الموظفبن

المدير الناجح يحارب من اجل حقوق العاملين معه ويسعى لتطويرهم .... والمدير الفاشل يحارب من اجل حقوقة وحدة وقد يضيع حقوق موظفية ويحارب من يظهر منهمالشخصنة واﻻنانية تشكل فكرة وتغلف تصرفات...

تابع القراءة

الغني البخيل

عامل زي الغني البخيل اللي حارم ولادة ويتمنوا موتة او رحيلةمكوش على السلطات ولا يقنعة تفويض السلطة ولا التخصص ...

تابع القراءة

المدير اﻻسفنجة

 وهو المدير الذي يمتص غضب الموظف دون ان يقدم له اي حلول ويعمل محلل لقرارات اﻻدارة العليا وهو مدير ليس له فكر او راي وهو مدير فاشل وسيكشف امرة عند اول صدام بين الموظفين واﻻدارة العليا ﻻنة سيسلم الموظفين لﻻدارة دون اي غطاء او حماية م...

تابع القراءة

المدير السيكو

 وهو مدير فاقد الثقة في نفسة وفيمن حولة وليس له مقربين فهو يرى كل من حولة اعدائة ويعملون على اسقاطة وان ابدى غير ذلك لبعض الناس لزوم استخدام بعضهم عصافير على البعض الاخرمتقلب المزاج فصديق الامس عدو اليوم والعكس صحيح وكل من حولة يعلم ذلك ويتعامل معاه على هذا الاساس وحسب مفهومة عن معاملة المديريعتمد على سرقة افكار موظفية ويسرع الخطى للقيادتة ليعرض الافكار خشية ان يسبق...

تابع القراءة

نشجيع روح المعارضة لدى الموظفين

عندما تدخل مكان وتلاقي كل اللي فيه في قرف ومخنوف وتلاقي شخص واحد مبسوط وحاسس بالرضا انة ادى عملة وسيطر على المكان وحارب التسيب والفوضى ومنع البهجة تدخل المكان تاكد انك في حضرة الفاشل المتميز ...

تابع القراءة

وعود المدير الفاشل

كلامة ووعودة قبل الكرسي كانت كلها وردية وبعد ما اخد الكرسي عمل فيها من بنها ...

تابع القراءة

عزبة المدير الفاشل

من العبث ان تجد مدير فاشل يعلن انة حر في ادارتة ويولي من لا يصلح طالما طوع ارادتة ..... هذا صحيح في عزبة مامتة او ابعادية السيد والدة لكن في وظيفة عامة لها مواصفات واجراءات لتوليها ..... او يكلف بعض العاملين بمهام مرتبطة ببيتة او بتلبية طلبات اسرتة فهذا اذا تم فان من يقوم بتلك المهام لا مؤاخذه ......تييييييييييت ...

تابع القراءة

اجتماع المدير الفاشل

المدير الفاشل يفرض الاجتماع على العاملين ليتكلم لا ليسمع ...

تابع القراءة

عنتر ولبلب

الشبة كبير بين حكاية المدير الفاشل وفيلم عنتر ولبلبالمهم تابعوا السيع اقلام ...

تابع القراءة

الموالين والخونة

عندما يتبع المدير سياسة من ليس معي فهو خائن ويقيم الاداء بناء على درجة الولاء لذاتة ويكون مفهوم الولاء هو نقل الاخبار ومعادة الخونة وعندها تنقسم الادارة لموالين وخونة  ومع الايام يتحول الموالين لحائط صد لحجب المدير عن ادارتة ويشكلوا وحدهم مصدر معلوماتة لتقييم باقي العاملين  ويكون شكل الادارة شلة المدير في مواجهة الاعداء الذين يحاربون نجاحة ويعوقون انجازاتة  وهذا لان المدير عاجز عن ادارة فريق عمل لكل فرد دور ومكان محدد في المن...

تابع القراءة

المدير الفاشل

ماذا يفعل المدير الفاشل عندما تكون الادارة كبيرة علية؟اولا : يقوم بتقسيم الادارة لموالين وخونةثانيا: يشغل الموالين جواسيس على الخونةثالثا: لا يعمل طبقا لاستراتيجية محددة بل يكون عملة رد فعل للاحداثرابعا: يكون فريق صد امامة لمواجهة اي اعتراض بعيدا عن شخصةخامسا: يكون هناك دائما كبش فداء لتحمل نتيجة قراراتة الفاشلةسادسا: يضع خيال مآتة لا يتصرف ولا بأخذ قرار الا بعد الرجوع اليةسابعــا: لا احد يتنبأ بقرارة ليس لحكمتة بل لان قرارة حسب الاحو...

تابع القراءة

عصافير المدير

طالما ان كل مدير فاشل عارف نفسة ويتابع الصفحة ليس لغرض معرفة اخطاءة وعﻻجها بل لمعرفة اذا كان احد من موظقية شارك فيها ولو .... ب ..... ﻻيك  فاننا نؤكد ان الصفحة تهتم بمواصفات المدير الفاشل ورد فعل العاملين معه فراجع نفسك وعالج نفسك وصلح اخطاءك فليس ﻻحد خصومة شخصية معك وﻻ احد يريد اسقاطك اﻻ في خيالك المريض اعتبر ان هذه الصفحة مرايا لك فاذا وجدت تصرفاتك او احدها فﻻ يوجد انسان كامل بامكانك ان تعيد ثقة زمﻻئك فيك وبامكانك خسارتهم الى اﻻبد .......

تابع القراءة